1
میزان حق سنوات باید از حداقل مزد ثابت کارگر در سال مربوط کمتر باشد.
✓
✗
2
میزان حق سنوات نباید از حداقل مزد ثابت کارگر در سال مربوط کمتر باشد.
✓
✗
3
میزان حق سنوات باید از میزان دریافتی ماهانه کمتر باشد.
✓
✗
4
میزان حق سنوات نباید از عیدی ماهانه کارگر بیشتر باشد.
✓
✗