سه شرط زیر برای اخراج کارگر باید رعایت شود: 1- کارگر تخلف اداری کرده باشد. 2- کارفرما قبل از اخراج، تخلف را حداقل یک بار کتباً تذکر داده باشد. 3) شورای اسلامی کارگران، نماینده کارگران یا مرجع حل اختلاف مشخص شده در قرارداد، اخراج را تأیید کرده باشند. در غیر این صورت، کارگر می‌تواند مراجع دارای صلاحیت مراجعه و شکایت کند.