گزینهٔ 2: آزمون‌ها ابزاری براری کمی کردن ویژگی‌های روان‌شناختی هستند نه کیفی کردن. گزینهٔ 3: این توضیح مربوط به روش مصاحبه بدون ساختار است. نکته: ساخت‌ آزمون‌ها بسیار دشوار است و فرایند پیچیده‌ای را طی می‌کند. ولی اجرای آزمون‌ها لزوماً دشوار نیست. گزینهٔ 4: آزمون‌ها در دفعات متعدد اجرا باید نمرهٔ یکسان یا تقریباً یکسانی به ما بدهند لذا نتایج آزمون نباید وابسته به آزمون‌گر باشد.